DeepSeek Harness Teamleiter Cui Tianyi hat auf sozialen Plattformen bekannt gegeben, dass das Team derzeit etwa 150 offene Stellen hat, die Bereiche wie große Modellforschungsplattformen, Agentenrahmenkomponenten, Forschungs- und Entwicklungseffizienz-Infrastruktur sowie Datenengineering abdecken. Cui Tianyi wies darauf hin, dass dieser Rekrutierungsbedarf beispiellos ist, und erklärte: „Wenn sich irgendetwas im Bereich der Informatik vergrößert, führt dies zu einer enormen Zunahme der Komplexität. Die Menge an Daten, die Anzahl der Maschinen/Container, die Menge an Trainingsaufgaben, die Menge an Bewertungsaufgaben, die Menge an Agentenumgebungen, die Anzahl der Benutzer, die Menge an Anfragen usw. nehmen alle dramatisch zu.“
Laut Berichten von Baijings Labor könnte die Anzahl der Neueinstellungen bei DeepSeek weit über 150 Personen liegen. Ein Investor aus einer führenden Institution enthüllte, dass DeepSeek in diesem Jahr das Ziel hat, die Teamgröße auf 1000 Personen zu erweitern, was mit dem Team von Zhitu vergleichbar wäre. Der Börsenprospekt von Zhitu für 2025 zeigt, dass Zhitu 883 Mitarbeiter hat, und Schätzungen von Dritten zufolge liegt die Anzahl der Mitarbeiter von Zhitu in diesem Jahr bei etwa 1000.
DeepSeek Team plant, in Zukunft auf 1000 Personen zu wachsen
Darüber hinaus hält das Kimi-Team von 月之暗面 derzeit eine stabile kleine Teamgröße mit nur etwa 300 Personen. Obwohl Kimi K3 nach dem großen Erfolg nicht mehr gewachsen ist, hat das 月之暗面-Team keine weiteren Mitarbeiter hinzugewonnen. Laut CNMO Technologie gab DeepSeek im Juni dieses Jahres offiziell bekannt, dass alle Abteilungen „mindestens verdoppelt werden sollen“, und eröffnete zu diesem Zeitpunkt 33 verschiedene Stellen, die Bereiche wie Algorithmen, Forschung und Entwicklung, Betrieb und Wartung, Produkte, Datenengineering und Funktionsabteilungen abdeckten. Gleichzeitig hat DeepSeek in diesem Jahr zweimal große Finanzierungsrunden bekannt gegeben, bei denen jede Finanzierungsrunde fast 50 Milliarden betrug.